Representant Regional, Ocean Indien

PLAY International is seeking Representant Regional, Ocean Indien  for employment in Comoros, East Africa

Representant Regional, Ocean Indien Details

Lieu d'affectation : Moroni, Comores
PLAY International
PLAY International est une ONG française fondee en 1999 sur une conviction : le sport est une source de solutions pour repondre a nos enjeux de societe. La principale mission de PLAY International consiste a concevoir et mettre en œuvre des projets d'education et d'inclusion a destination des enfants et des jeunes en situation de vulnerabilite, en utilisant le jeu sportif comme outil pedagogique. L'ONG travaille notamment sur des problematiques telles que l'accès et le maintien a l'ecole, legalite filles-garçons, la reconciliation des communautes, la prevention sante, le changement de regard sur le handicap... Depuis sa creation, PLAY International a mis en œuvre des projets educatifs et humanitaires en France et a l'international dans plus de 25 pays au benefice de près d'1 million d'enfants. Aujourdhui, l'association s'appuie sur 7 bureaux au Burundi, aux Comores, en France, au Kosovo, au Rwanda, en RDC et au Senegal. PLAY International est membre du Groupe SOS, un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Acteur majeur de l'economie sociale et solidaire en Europe, sans actionnaire, non lucratif, le Groupe SOS agit en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
Contexte du recrutement :
PLAY International a ouvert un bureau aux Comores afin d'appuyer l'education physique et sportive aux Comores fin 2022. Financee par le Ministère de l'Education Nationale de l'Union des Comores dans le cadre d'un Plan de Developpement France-Comores (PDFC), le bureau developpe plusieurs actions en faveur de l'utilisation de l'outil sportif comme vecteur d'education active et inclusive dans les classes de primaire et de secondaire. La première phase de ce programme a pris fin en juillet 2025 et la 2e phase a ete lancee en août 2025 pour 30 mois. Fin 2024, le bureau a pris une dimension regionale avec le projet Amani. Il s'agit d'un projet de trois ans, d'education a la citoyennete et a la solidarite internationale dans l'Ocean Indien qui se deroulera sur trois îles : Anjouan, Mayotte et La Reunion.
Le.a Representant.e Regional.e est directement responsable de la planification strategique, des ressources humaines, de la conception et de la mise en œuvre des programmes, des operations de soutien du programme, des finances, de ladministration, de la sûrete et de la securite, du suivi et de levaluation, de lexpansion/developpement et de la representation de l'ONG requises pour le bon deroulement des operations de PLAY dans le pays. Le.a Representant.e Regional.e joue un rôle de premier plan grâce a un haut niveau de leadership strategique et a un plaidoyer efficace. Il/elle est responsable en dernier ressort de tous les aspects des projets nationaux et veille a ce que la structure organisationnelle soit adaptee au contexte operationnel.
La bureau Ocean Indien est compose de 12 salaries sur 3 îles (3 a Mayotte, 2 a Anjouan, 7 a Moroni) dont 5 sous la supervision directe du.de la Representant.e Regional.e. Le.a Representant.e Regional.e travaille sous la responsabilite de la Directrice Adjointe de l'ONG, basee a Paris, siège de l'organisation.
Objectifs du poste :
Objectif 1. Strategie et developpement du bureau
1.1. Representation publique et gestion des partenariats institutionnels et strategiques
Assurer la representation exterieure et le positionnement strategique de PLAY auprès des interlocuteurs locaux et internationaux (Institutions publiques, Ministères et acteurs institutionnels du Sport et de l'Education Ambassades, Bailleurs, ONG internationales et nationales, media, etc.) ainsi que ;
Contribuer a la creation dune image positive et a la credibilite globale de lorganisation vis-a-vis des acteurs internes et externes.
Definir les elements partenariaux avec les institutions educatives et sportives des Comores, de Mayotte et de la Reunion (Ministères de l'Education Nationale, des Sports, CIPR, IFERE, CROS, DRAJES, CD, UFOLEP...);
Participer aux reunions sectorielles et institutionnelles sur les thematiques de l'education, du sport, de la protection, etc.
Animer les comites de pilotage avec les partenaires institutionnels et bailleurs.
Assurer la relation avec les medias.
Assurer la visibilite et la promotion de PLAY dans l'Ocean Indien.
1.2. Developpement et financement des programmes
Developper et formuler la strategie du bureau et la mettre a jour annuellement.
Analyser le contexte et besoins de developpement dans l'Ocean Indien et proposer de nouveaux programmes, coherent avec la strategie nationale et globale.
Suivre et soutenir la conception des projets.
Identifier les partenaires et bailleurs pertinents dans les pays de l'Ocean Indien.
Identifier les appels a propositions, rechercher des opportunites de financement, et coordonner les reponses du bureau a ces opportunites.
Suivre les protocoles d'accord avec les partenaires financiers.
Superviser la compilation des redactions des rapports narratifs et financiers aux bailleurs.
Objectif 2 : Operations
2.1. Finances
Mettre a jour et suivre le budget du bureau en accord avec les budgets valides par les bailleurs et le siège.
Veiller a ce que les procedures administratives, comptables et financières soient respectees et conformes au manuel des procedures de PLAY.
Suivre et valider la comptabilite mensuelle et sassurer que les exigences des bailleurs sont respectees.
Suivre le pilotage du plan de tresorerie par l'assistante financière.
2.2. Administration
Gerer les demandes d'agrements, de visas et autres autorisations necessaires aux ressources humaines employees par l'ONG ou en mission ponctuelle
Suivre les processus d'autorisation d'exercer sur le territoire des Comores et a Mayotte, et s'assurer de la legalite des operations de PLAY dans ses zones d'intervention.
2.3. Programmes et Impact
Suivre la mise en œuvre des projets et de leurs activites.
S'assurer du respect des engagements du bureau vis-a-vis des donateurs et bailleurs.
S'assurer de l'inclusion de la technicite de PLAY dans la mise en œuvre des activites ;
Soutenir la capitalisation et l'integration de mesures de suivi et evaluation dans les strategies, cadres, politiques et plans du pays.
Objectif 3 : Gestion des Ressources Humaines
3.1. RH
Gerer l'equipe du bureau, leur evaluation et le renforcement de capacites.
Assurer le recrutement des nouveaux personnels conformement avec la loi aux Comores, le cas echeant.
Preconiser et planifier le developpement professionnel du personnel expatrie et national.
3.2. Securite et sûrete
etre responsable en dernier ressort de la gestion de la securite du personnel, des operations et des biens et dirige la reponse specifique du pays aux menaces et aux incidents de securite, jusqua la gestion de levacuation.
Des voyages sur la region (notamment Mayotte, La Reunion et Madagascar) sont a prevoir.
Les missions decrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles peuvent donc evoluer en fonction du contexte externe et interne.
Qualifications requises :
Formation :
Master II en Relations Internationales, Gestion de projets, Sciences politiques, ou equivalent.
Experience :
Au moins 7 ans d'experience dans le secteur de la Cooperation Internationale, de l'Humanitaire et/ou du Developpement
Experience precedente en tant que Representant.e Pays ou Region ou sur un poste a responsabilite equivalente en ONG/cooperation
Experience averee en matière de collecte de fonds, redaction de projets en reponse aux opportunites de bailleurs conformement a leurs exigences. La connaissance des bailleurs publics et internationaux tels que l'AFD, est un atout.
Experience averee en gestion d'equipe multiculturelle
Experience en gestion financière, la maîtrise de SAGA est un atout
Connaissance des Comores est un atout
Competences et savoir-faire :
Excellentes competences en communication, diplomatie et en negociation avec les institutions et bailleurs
Excellentes competences redactionnelles
Leadership, goût pour le travail en equipe multiculturelle
Fortes capacites d'organisation et de planification
Interet a developper de nouveaux projets, a identifier de nouvelles opportunites et a contribuer au developpement de de PLAY dans la region de l'Ocean Indien
Interet pour les thematiques de developpement, dont celles de protection de l'enfance et d'education, de sante mentale, du sport outil
Gestion du stress et des priorites
Adaptabilite, flexibilite
Conditions de travail :
Type de contrat : CDDU (Contrat a Duree Determinee d'Usage)
Lieu daffectation : Moroni, Comores
Prise de poste souhaitee : septembre 2026
Duree du contrat : 12 mois renouvelables
Remuneration : conforme a la grille des salaires de PLAY International
Avantages: 50% mutuelle de sante, Retraite complementaire, per diem quotidien
Statut : cadre
How to apply
Candidature (CV et Lettre de Motivation) a soumettre avant le 23 août 2026 en mentionnant le titre « RR Ocean Indien » a [email protected]. Les candidatures seront etudiees au fil de l'eau. PLAY International se reserve le droit de clore l'offre avant la date limite. Les candidats sont donc invites a candidater au plus tôt.