Coordinateur de projet – ESPOIR
Save the Children is currently hiring for the position of Coordinateur de projet – ESPOIR. Apply early 2026-08-16
Coordinateur de projet – ESPOIR Details
Coordinateur de projet – ESPOIR
SUMMARY
4 Aug 2026
18 Aug 2026 – 17:00 UTC
Mali
Programme Operations
Permanent
Full-time Apply
COORDINATEUR DE PROJET
(Les candidatures fà©minines sont fortement encouragà©es)
à‰QUIPE/PROGRAMME : OPà‰RATIONS/ PROJET ESPOIR
LOCALISATION : Mopti, Mali (avec des dà©placements frà©quents dans les zones d’intervention du projet au Mali)
CATà‰GORIE : 3.2
DURà‰E :
CDI (selon la durà©e du projet - 3 ans)
TYPE : CONTRAT NATIONAL
SAUVEGARDE DE L’ENFANT :
Niveau 3 : Les personnes occupant ce poste travailleront frà©quemment avec des enfants ou des jeunes (par exemple, une ou plusieurs fois par semaine) ou de manià¨re intensive (par exemple, quatre jours ou plus par mois, ou la nuit), car elles participeront à des programmes nationaux, visiteront des programmes nationaux ou seront responsables de la và©rification des antà©cà©dents policiers sur le personnel concernà©.
Responsabilità©s gà©nà©rales concernant la politique de l'Enfance :
Veiller à ce que toutes les actività©s respectent les principes de l’intà©ràªt supà©rieur de l’enfant, de confidentialità© et de « Do No Harm ».
Analyser rà©gulià¨rement les risques de protection et de sauvegarde lià©s au contexte sà©curitaire.
Mettre en place des mesures spà©cifiques de mitigation pour prà©venir la stigmatisation, les reprà©sailles ou la rà©exposition des enfants aux risques.
Garantir la sà©curità©, la dignità© et le bien-àªtre des enfants bà©nà©ficiaires en intà©grant la sauvegarde et la protection dans toutes les actività©s du projet.
Superviser l’identification, l’analyse et la mitigation des risques de protection, de PSEA et de sauvegarde au niveau du projet et des partenaires.
Assurer la confidentialità© des informations sensibles et le respect des standards de gestion de cas pour les enfants associà©s aux groupes armà©s et autres enfants vulnà©rables.
Assurer que les partenaires (enfants, jeunes, dà©cideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la politique de sauvegarde, du Code de conduite et du et les procà©dures de signalement de Save the Children au Mali, tout en identifiant et signalant tout risque ou incident de sauvegarde.
Intà©grer la sauvegarde dans la mise en œuvre du projet en veillant à ce que les actività©s, les partenariats et les mà©canismes de redevabilità© soient sà»rs, inclusifs et conformes aux principes de sauvegarde.
Renforcer la gestion des risques de sauvegarde en accompagnant les partenaires, en promouvant une culture de sauvegarde et en s’assurant que les risques de sauvegarde sont identifià©s, suivis et attà©nuà©s tout au long du cycle du projet.
Rà"LE OBJECTIF :
Le Coordinateur de projet appuie le SPM du projet dans la coordination opà©rationnelle et la mise en œuvre quotidienne du projet ESPOIR. Il veille à la bonne planification, à l'exà©cution des actività©s, au suivi des rà©sultats et au respect des dà©lais, tout en facilitant la collaboration et la communication entre les partenaires du consortium, les à©quipes techniques et les autres parties prenantes. Il contribue à©galement à la consolidation des rapports, au suivi des indicateurs de performance et à la qualità© des donnà©es programmatiques.
Sous la supervision du SPM, le Coordinateur de projet assure le suivi opà©rationnel des engagements des partenaires, identifie les risques et les dà©fis de mise en œuvre, et pro
pose des mesures correctives afin de garantir l'atteinte des objectifs du projet. Il veille au respect des procà©dures internes, des exigences des bailleurs et des principes de qualità©, de redevabilità© et de protection, tout en soutenant l'application cohà©rente de l'approche Humanitaire-Dà©veloppement-Paix (HDP Nexus) dans les zones d'intervention.
Responsable Hià©rarchique : Senior Programme Manager
Responsable matriciel : Area Manager – Mopti
Staff sous sa supervision : Non
SALAIRE BRUT ANNUEL :
Notre offre finale sera basà©e sur l’expà©rience, les fonds propres internes et la disponibilità© financià¨re. SCI propose une gamme d’avantages compà©titifs en plus du salaire.=
DOMAINES CLà‰S DE RESPONSABILITà‰
• Project Coordination
Assurer la coordination quotidienne de la mise en œuvre du projet au Mali.
Elaborer les plans de travail trimestriels et mensuels.
Assurer le suivi des actività©s avec les partenaires.
Veiller au respect du chronogramme.
Identifier rapidement les retards et proposer des mesures correctives.
Organiser les rà©unions de coordination du projet.
• Programme Quality
Garantir la qualità© technique des actività©s.
Veiller à l’application des standards de Save the Children.
Appuyer les à©quipes techniques.
Veiller à l’intà©gration des approches de protection de l’enfant.
Promouvoir les approches centrà©es sur les communautà©s.
• Coordination avec les partenaires
Assurer un suivi rà©gulier des ONG partenaires.
Renforcer leurs capacità©s.
Organiser les rà©unions de coordination.
Veiller au respect des accords de partenariat.
Faciliter la rà©solution des difficultà©s.
• Budget Management
Participer à l’à©laboration des prà©visions budgà©taires.
Assurer le suivi mensuel du budget.
Prà©parer les revues BvA mensuelles.
Identifier les risques de sous ou surconsommation.
Proposer des mesures correctives.
• Planning and Implementation
Prà©parer les plans opà©rationnels.
Coordonner les missions terrain.
Assurer la disponibilità© des ressources.
Veiller au respect des dà©lais.
Assurer le suivi des plans d’action.
• MEAL
Travailler à©troitement avec l’à©quipe MEAL.
Assurer la qualità© des donnà©es.
Suivre les indicateurs.
Contribuer aux à©valuations.
Veiller à la mise en œuvre des recommandations.
• Reporting
Prà©parer les rapports narratifs.
Contribuer aux rapports bailleurs.
Consolider les informations provenant des partenaires.
Assurer la qualità© des donnà©es transmises au SPM.
• Awards Compliance
Veiller au respect des exigences contractuelles.
Assurer une documentation complà¨te.
Suivre les livrables.
Prà©parer les audits.
• Operations Coordination
Coordonner avec :
Supply Chain
Finance
HR
IT
Security
Awards
Safeguarding
Communication & mà©dias
afin d’assurer une mise en œuvre fluide des actività©s.
• Risk Management
Identifier les risques opà©rationnels.
Mettre à jour le registre des risques.
Assurer le suivi des mesures de mitigation.
Promouvoir le respect des politiques SCI.
• Representation
Reprà©senter Save the Children:
auprà¨s des autorità©s rà©gionales ;
auprà¨s des partenaires locaux ;
dans les rà©unions de coordination au niveau rà©gional (Mopti et autres rà©gions du Mali) ;
auprà¨s des clusters, lorsque dà©là©guà© par le SPM.
• Communication & Engagement
Collaborer avec l'à©quipe communication du bureau-pays pour dà©velopper des stratà©gies de communication adaptà©es aux objectifs du projet
Veiller au respect des directives de communication et de visibilità© du bailleur de fonds, et du consortium.
Veiller à l'identification, la collecte et le partage des rà©sultats, succà¨s, bonnes pratiques et tà©moignages issus du projet afin d'alimenter les supports de communication et de visibilità©.
Veiller à la sauvegarde dans la communication auprà¨s de l'à©quipe projet et des partenaires
Le poste n’assure pas la reprà©sentation rà©gionale du consortium ni les relations stratà©giques avec le bailleur, qui relà¨vent du Senior Programme Manager.
EXPà‰RIENCE ET COMPà‰TENCES
EXPERIENCE
Master en Gestion de projet, Dà©veloppement international, Sciences sociales ou domaine à©quivalent.
Minimum 5 annà©es d’expà©rience dans la gestion de projets humanitaires ou de dà©veloppement.
Expà©rience dans la gestion de projets financà©s par des bailleurs institutionnels.
Expà©rience en coordination de partenaires.
Expà©rience en gestion budgà©taire.
Expà©rience dans des contextes fragiles et sà©curitaires complexes.
Une connaissance de la zone de Mopti serait un plus.
Expà©rience dà©montrà©e en Protection de l’Enfant dans les situations d’urgence (CPiE).
Expà©rience de travail avec les enfants affectà©s par les conflits armà©s, les violences ou les dà©placements forcà©s.
TECHNICAL COMPETENCIES
Gestion du cycle de projet.
Planification opà©rationnelle.
Gestion budgà©taire.
Gestion des partenaires.
Gestion des risques.
MEAL.
Coordination humanitaire.
Protection de l’enfant.
Excellentes capacità©s rà©dactionnelles.
Excellentes capacità©s d’organisation.
Trà¨s bonnes capacità©s d’analyse.
COMPORTEMENTS (VALEURS SCI)
Responsabilità©
Ambition
Collaboration
Crà©atività©
Intà©grità©
Franà§ais et anglais couramment (à©crit et parlà©) requis.
La connaissance des langues locales est un atout.
Pouvant voyager dans les trois pays nà©cessaires : Mali, Niger et Burkina Faso
Capable de rà©diger un rapport de projet et de prà©senter diverses informations de manià¨re claire et concise
LANGUES
Franà§ais et anglais couramment (à©crit et parlà©) requis.
La connaissance des langues locales est un atout.
AUTRES EXIGENCES:
Pouvant voyager dans les trois pays nà©cessaires : Mali, Niger et Burkina Faso
Capable de rà©diger un rapport de projet et de prà©senter diverses informations de manià¨re claire et concise
Responsabilità©s supplà©mentaires
Les rà´les et responsabilità©s mentionnà©s ci-dessus ne sont pas exhaustifs, et le titulaire peut àªtre tenu d’effectuer des tà¢ches supplà©mentaires dans des limites raisonnables, en tenant compte de son niveau de compà©tence et de son expà©rience.
à‰galità© des chances en matià¨re d’emploi
Le personnel dà©ployà© est tenu d’accomplir ses fonctions conformà©ment aux politiques et procà©dures de SCI concernant l’à©galità© des chances et la diversità©.
Protection de l’enfance :
Nous devons protà©ger les enfants, et notre processus de sà©lection - qui inclut des và©rifications rigoureuses des antà©cà©dents - reflà¨te notre engagement à protà©ger les enfants contre les abus.
Protà©ger notre personnel :
Les agents dà©ployà©s doivent remplir leurs fonctions conformà©ment à la politique anti-harcà¨lement de SCI
Les candidats doivent savoir que Save the Children International ne demande aucun paiement ou frais pendant toute la durà©e du processus de recrutement. Toute demande de ce type doit àªtre immà©diatement signalà©e car elle est contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.
Diversità©, à‰quità©, Inclusion (DEI) : SCI Mali offre des chances à©gales de recrutement et de dà©veloppement sans aucune forme de discrimination fondà©e sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnie, l’origine gà©ographique, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.
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